【活動資訊】供應鏈人權沙龍：由被動稽核轉向主動治理

在全球經貿局勢快速變動的背景下，供應鏈人權已不再僅是企業的自願性承諾，而是國際市場的核心競爭力 。隨著供應鏈盡職調查機制的推動，企業面臨的挑戰正從傳統的品質與成本管理，延伸至法遵能力與人權風險治理 。

根據 2024 年責任商業聯盟 (RBA) 的 VAP 稽核結果顯示，台灣企業在自由擇業、禁止強迫勞動、緊急應變及供應商管理等項目仍存有常見缺失 。這顯示企業亟需提升勞動人權保障、職業安全管理與供應鏈治理能力 。

本次沙龍特別邀請責任商業聯盟 (RBA) 專案經理張書瑗與臺灣勞工陣線資深研究員孫友聯實務分享，並共同探討如何將供應鏈人權管理內化為企業長期的核心競爭優勢。


⭕️ 本沙龍精彩焦點
 ◎ 專業解析： 深入剖析 RBA 供應鏈人權準則與企業管理實務 。
 ◎ 實踐視野： 從勞動者視角探討，落實供應鏈人權的具體路徑 。
 ◎ 跨界對話： 探討台灣企業如何從被動回應轉向主動治理 。

⭕️ 活動資訊
 ◎ 時間： 2026年4月10日 (五) 14:00 - 16:00
 ◎ 地點： 政大公企中心 A805 教室

議程規劃
時間 議程 主講人
14:00-14:05 開場致詞 蘇威傑
信義書院執行長
14:05-14:10 主持人引言 胡昌亞
政治大學企管系特聘教授
14:10-14:30 【專題演講】
供應鏈人權準則與全球佈局 		張書瑗
責任商業聯盟(RBA)
人權與責任供應鏈專案經理
14:30-14:50 【專題演講】
社會工作者視野下的供應鏈人權的實踐 		孫友聯
臺灣勞工陣線
資深研究員
14:50-15:10 茶歇交流
15:10-16:00 【跨界對話】
台灣供應鏈的挑戰與機會 		主持人：
胡昌亞教授
與談人：
  • 張書瑗專案經理
  • 孫友聯資深研究員

主辦單位： 政大商學院信義書院
共同主辦： 政大企業永續管理研究中心